(структура собеседования, базовые вопросы, этапы вывода и адаптации сотрудников)
Купить
3000 рублей
Что даст вам гайд?
Простые шаги
Вы получаете инструкцию по проведению финального собеседования, работающую вне зависимости от сферы: от глянцевого журнала до ИТ-компании.
Экономия финансов
Система гайда позволяет снизить риск ошибки подбора, а это экономит деньги в размере минимум 3-х окладов сотрудника
Экономия времени
Опыт 8-ми лет на 25-ти страницах
СТРУКТУРА ГАЙДА
1
КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ В НАЙМЕ
Подробная инструкция по применению (5-20 страницы)
2
ШАБЛОНЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Вопросы для собеседования, чек-лист, план адаптации (22-25 страницы)
Если бы 8 лет назад мне в руки попал этот гайд, мой рост был бы примерно в 10 раз быстрее.
Я собрала в единую работающую систему инструменты из разных подходов, теорий и направлений. Они работают вне зависимости от сферы: от глянцевого журнала до ИТ-компании.
Это пособие именно для управленца и для проведения им финального собеседования. В самом начале есть еще этапы, которые выполняет hr-специалист или бизнес-ассистент (составление текста вакансии, размещение его на порталах, первичные собеседования)