ГАЙД ПО НАЙМУ ПЕРСОНАЛА
Для тех, кто хочет собрать КРУТУЮ команду
(структура собеседования, базовые вопросы, этапы вывода и адаптации сотрудников)
(структура собеседования, базовые вопросы, этапы вывода и адаптации сотрудников)
Что даст вам гайд?
- Простые шагиВы получаете инструкцию по проведению финального собеседования, работающую вне зависимости от сферы: от глянцевого журнала до ИТ-компании.
- Экономия финансовСистема гайда позволяет снизить риск ошибки подбора, а это экономит деньги в размере минимум 3-х окладов сотрудника
- Экономия времениОпыт 8-ми лет на 25-ти страницах
СТРУКТУРА ГАЙДА
- 1КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ В НАЙМЕПодробная инструкция по применению
(5-20 страницы) - 2ШАБЛОНЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯВопросы для собеседования, чек-лист, план адаптации (22-25 страницы)
Если бы 8 лет назад мне в руки попал этот гайд, мой рост был бы примерно в 10 раз быстрее.
Я собрала в единую работающую систему инструменты из разных подходов, теорий и направлений. Они работают вне зависимости от сферы: от глянцевого журнала до ИТ-компании.
Это пособие именно для управленца и для проведения им финального собеседования. В самом начале есть еще этапы, которые выполняет hr-специалист или бизнес-ассистент (составление текста вакансии, размещение его на порталах, первичные собеседования)
Я собрала в единую работающую систему инструменты из разных подходов, теорий и направлений. Они работают вне зависимости от сферы: от глянцевого журнала до ИТ-компании.
Это пособие именно для управленца и для проведения им финального собеседования. В самом начале есть еще этапы, которые выполняет hr-специалист или бизнес-ассистент (составление текста вакансии, размещение его на порталах, первичные собеседования)
Оксана РЕХОВСКАЯ
Создатель курса ЛИЧНЫЙ БРЕНД РУКОВОДИТЕЛЯ
Остались вопросы?
Буда рада ответить
ИП Реховская О.Н.
ИНН 753615031017
+79778984051
OksanaR.easyway@gmail.com
Договор публичной оферты
Политика конфиденциальности
ИНН 753615031017
+79778984051
OksanaR.easyway@gmail.com
Договор публичной оферты
Политика конфиденциальности