(структура собеседования, базовые вопросы, этапы вывода и адаптации сотрудников)
Что даст вам гайд?
Простые шаги. Вы получаете инструкцию по проведению финального собеседования, работающую вне зависимости от сферы: от глянцевого журнала до ИТ-компании.
Экономия финансов. Система гайда позволяет снизить риск ошибки подбора, а это экономит деньги в размере минимум 3-х окладов сотрудника
Экономия времени. Опыт 10-ти лет на 25-ти страницах
ОПЛАТИТЬ
СТРУКТУРА ГАЙДА
1
КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ В НАЙМЕ
Подробная инструкция по применению (5-20 страницы)
2
ШАБЛОНЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Вопросы для собеседования, чек-лист, план адаптации (22-25 страницы)
СОЗДАЙТЕ КРУТУЮ КОМАНДУ
Самая простая инвестиция с кратной доходностью
ОПЛАТИТЬ СЕЙЧАС
СЕРИАЛ "ИГРА НА МИЛЛИОН"
Путь запуска проекта: решения, мысли, действия, страхи, рабочие инструменты и результат